一 什么是伪工作者
1.时间少
2.没产出
3.不能产生价值的工作都是伪工作
二 非伪工作者
1. 有经验的员工应该善于找到自己的工作
2.让员工知道
(1) 做什么事情，让公司收益最大
(2) 让员工明白工作的最大收益者应该是他自己
(3) 游湖自己的工作
3. 有舍有得，舍弃不重要的事情。
4.勤能补拙没有科学依据
5.成功的人承认自己的运气，不炫耀的能力。不成功的人反而更吹嘘自己的能力
6. 父母
(1) 父母的见识是起跑线
(2) 比贫穷更可怕的是没有见识，缺乏爱，缺乏规矩。
三 1万小时的误区
1. 简单重复
2. 习惯失败，不注重学习，懒得总结教训。脸皮薄，不请教
3. 不排斥外借，学习更宽的内容。
4.狗熊掰棒子，学会一个忘记一个。
四 工作的三板斧
1. 确定愿景 目标 道路。
2.即使不中听，也要找到合理之处。
3. 凡事做记录，避免狗熊掰棒子
五OKR谷歌 目标管理法
1. 目标 和衡量目标是否达到关键效果
2. 找到目标的关键节点，并完成。
六 最后的1%
1. 行者百里半于九十
2.把剩下的1%用百分之1000%的努力。