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1.歧视也是有正向作用的。或者说歧视有的是合理的。简单来说  银行的 VIP等级用户就是一种歧视，然而它合理有效。2.在市场竞争激烈的情况下，歧视是最有效率的。比如：给有资源的人优先权利。3.歧视有恶果，它可能让你的商业瞬间崩塌，尤其涉及到人性的歧视。比如黑人白人问题你能举例子，社会都认为是歧视不合理，但你认为它合理的现象？对穷人的额歧视。 穷人不要进兰博基尼的展厅。

1.歧视 有歧视的人和被歧视的人，歧视是一种损人利己的单项行为。2.歧视即区别对待。3.歧视的起源：个人偏好 和 信息不对称。4.自己歧视的人越多，受伤越大。5. 市场竞争让人心胸更宽广。只有更少的歧视，才能获取更多的市场。问题人们的歧视行为，是在选总统的时候严重还是选择对象的时候严重？我认为是 选择对象，因为它是个人偏好，为了1个人放弃了全世界。歧视比选总统大的多。

1.稀缺，选择，区别对待和歧视，歧视是一体的，只要有一个存在，意味着其他同事存在其他三个。稀缺必然导致选择，选择必然导致区别对待，区别对待也就意味着歧视。稀缺如果存在其他就不可避免。2.歧视和逆向歧视。当歧视产生，就像消除歧视，当消除新的歧视时产生了新的歧视，我们称之为逆向歧视。3.歧视是不可避免的。4. 歧视不是问题，因为稀缺是客观的。关键是如何对待歧视。谁歧视那谁就应该面对和处理歧视。思考题很多人说，我不赞成结果平等，我主张机会平等，你觉得有意义么？我的想法：我认同这个说法，机会平等是相对歧