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1.合作大部分是人与人，人与组织，组织与组织之间的行为，为了共同目标，一起努力达成目标；合作以项目为基线，以目标为终点。

2.合作中有最高效的状态，也就是最舒适的状态：为达目的，共克难关，各自为战，不给队友挖坑，不拖队友后腿；

3.遇到问题，解决问题，不拖延，不苛求，想办法。

4.合作中肯定有各种摩擦隔阂，有意见当面提，但这种关系仅限于项目理解，方案分歧，经沟通确认方案后，全力执行，不会因不认同一致方案而拖沓。

有人捐款了，就由人说，他家有钱捐点前不算什么，有可能换一个好的前途。

现实中有很多怀疑主义者，他们以不信任的态度面对生活的一切，别人做的任何事情，他们都会怀疑动机不纯，另有所图。

这种怀疑精神是一种典型的动机论，属于逻辑谬误。凡是要讲究事实，提出的猜测和质疑也要 有证据，有线索、有佐证，不能凭主观臆断揣测。

科学力的质疑都是藕与前提条件的，而动机论是主管的盲目猜测他人的意图甚至指鹿为马。