微心网

从生存到生活

重视人情,关系才能畅通

一,平时多联系,不要冷落了朋友 二,投桃报李,不要让朋友吃亏,吃亏是一种利己的美德 三,互惠互利,关系才能长久 四,平时多沟通,有事好相助 五,选择志同道合的朋友 六,重视人情投资,日久必有回报 七,人情债欠久了,朋友也就没有了 八,给人留面子,增进彼此的友谊

做事留分寸切莫得理不饶人

        一,至刚易折,不要把事情做绝。一个人的成功不开别人的帮助,想要社会上左右逢源就要广结朋友,作为自己的后盾。 二,对事讲原则,对人讲感情 (1)答应别人的事情一定做到 (2)不揭人之短 (3)工作不是负担 (4)充分利用工作时间 (5)不要自恃清高 三谨慎做事,小不忍则乱大谋 四做事之前先考虑后果 (1)先冷静下来 (2)事前考虑到最坏的后果 (3)决定做事情,必须全力以赴 (4)给自己留后路(这点,我

与别人相处,别以自己为中心

一,别让朋友反感自己 (1)不要难为自己的朋友,不让让朋友做难为的事情 (2)考虑朋友的处境,不为朋友添堵。 (3)不要拿别人的痛苦来娱乐自己 (4)不斤斤计较 (5)不结交狐朋狗友 二,做人要有人情味,滴水之恩涌泉相报 三,有人情味 (1)有福同享,有难同当 (2)有共同的爱好是契机 (3)不要做一锤子买卖 (4)互相尊重,保留空间 四,不要耍小聪明 (1)大智若愚,有时保持沉默 五,不要太耿直,但不是要阿谀奉承,要讲原则有礼貌,有节制。 六 小心朋友的突然热情 (1)不卑不亢应对从容 (2)

公平效率-马粪争夺案-002

1.鼓励创造财富。2.如果人民保护财富所需要的努力超过财富本身,则就会不创造财富。3. 效率 决定了公平。 如果 不符合效率,那意味着每个人都会积极的积累财富规则,才能公平。就如马粪案中,如果按照效率优先收集马粪和标记马粪 ,首席马粪更有效率。案例:犯人自首轻判,效率考量。有钱有势的人,在司法中,消耗的资源越多。

战俘营里的经济学-001

学习笔记1.中国目前离市场经济比较远2.有人的地方就有交易,就会有需求。3. 物质总量不变化,只要人与人交易就会有幸福产生。彼此满足。4. 长期的稳定的交易,交易频繁,逐渐缩小利差。5. 有市场就会有价格,有了价格,就会有价格波动6.有了交易,就会产生对货币的需求。7.有了货币就会有所谓的劣币驱逐良币8.既然有了货币,就会有通货紧缩或者通货膨胀。9.外部负效应:举例 一个人生病用社保,不生病不用。如果一个人吸烟得了癌症,要用大量社保资金,使用非吸烟的人社保资金,导致负面效应。10.有交易就会有信

第六章 创造性工作

1.若只知道步别人的后尘,则决不能开拓新的事业2.无论 多磨渺小的工作,都积极去做,抱着问题意识,对现状动脑筋改良。3.敢于走别人没有走过的路4.外行 更容易创新,没有先人观念,不拘泥形式,习惯,自有发挥。5.创新更像是外行干的,而不是专家干的。6.如果定了计划就一定要实现。7.乐观构思,悲观计划,乐观实行。8.只要努力工作,弥补自己的不足,从而获得巨大的成功。9.动机,动机,动机

第五章 追求完美主义

1.每天的工作要求完美2.必须百分百的投入。3.出色的工作源于完美主义4. 工作中要做到 有意 注意。神经高度集中。5. 工作中禁止出现小错就改的思想,赢提高质量,不能出错。6. 比道理更重要是重视经验。7. 要想完成某项事业,也就应该试试描绘理想状态,同事对于实现这个理想的过程也要反复思考,知道看得见位置。8.贯彻完美主义在过程中是不可缺少的,敏锐度也要磨炼,有事一不留神解决问题的办法就会溜走。

第四章 持续的力量

1.人生归根结底就是无数个一瞬间2.加倍努力,在所在领域中纵深研究。3.持续的数据,不止疲倦携带。4.干一行爱一行,不烦不燥,不屈服任何困难,坚持不懈。就会造就你的优秀人格。5. 非凡的能力不算是突然获得的,是日积月累的。6. 比昨天更进一步7.全力过好每一天8.目标越大,需要付出的努力和时间就越大。9.设定目标一定哟超越自己的能力,让自己提高。10.人具备无限的可能。11.到绝望的时候,也许是刚刚开始。曾有云:绝处逢生。12.苦难和成功都是考验,都给我们经验的积累。13.不要有感性的烦恼,比如

第三章 以高目标为动力

1.人本来具备让梦想成真的巨大潜力,纵使自不量力,看似高不可攀的目标,也要姥姥立下目标,并坚持的努力。2.每天工作努力,促使个人和组织的进步3.不去想,不去做就什么也实现不了4.目标(1)首先得敢想。不去想,不去思考什么都实现不了(2)将目标渗透到潜意识,潜意思类似于人的本能,不过是后天形成的。(3)竭尽全力的努力,想各种各样的方法。永无止境的尝试。(4)付出比所有人更多的努力

二章 让自己喜欢上从事的工作

1.应该迷恋工作,热爱工作,拥抱工作2.无论如何必须喜欢上自己的工作3. 对自己的工作,产品,如果没有爱就难做的出色4.要成就事业,必须成为自燃的人。人分3中, 自燃型(主动),可燃型(被动),不燃型(死亡)5.天职不是碰上的,是自己制造的6.一味的吃苦耐劳没有快乐,那也很难持之以恒,所以要从工作中找到快乐。7.自然型的人主动承担,工作就会越来越成功,有成果。8.懂的感恩,无论设么情况都要感谢

第二章结构为王确定分析思路

1.数据分析方法论,发法律就是仿真,可以立即为计划,什么方法。2.数据分析方法论和数据分信息方法的区别数据分析方法论主要用来指导数据分析师进行一次完整的数据分信息,多只数据分析思路。指引方向。数据分析法多指具体的分析方法,比如 对比分析,交叉分析等。提供技术保证支持。3.数据分析方法论的重要性(作用)(1)理顺分析思路(2)把问题分解成关联部分,并指出关系(3)为后续数据分析的开展指引方向(4)确保分析结果有效性以及正确性4.常见的分析方法论(1)PEST分析法,P政治,E经济 T技术 S社会(

第一章数据分析入门

1.什么是数据分析数据分析是指用适当的统计分析方法对手机来的大量数据进行分析,将他们加以汇总和理解并消化,以求最大化的开发数据的功能,发挥数据的价值。数据分析的目的是把隐藏在一大批看似杂乱无章的数据背后的信息集中和提篮出来,总结研究对象的内在规律。数据分析的作用 现状分析,原因分析 预测分析。数据分析 分为,描述性数据分析(初级),探索性数据分析(高级)和验证性数据分析(高级)。2.数据分析的6个步骤(1)明确分析目的和思路明确分析目的,确定分析思路(2)数据收集自有数据库,公开出版物,互联网数

第一章 为什么要工作

1.磨炼灵魂,提升心智。身心投入工作,拥有信服人生,勤奋的工作,可以起到短链我们的心智,提升人生。每日反省,明日改进。2.作者观点:人工作是为了提升自己的心智。3.只有通过长期不懈的工作,磨砺了人的心智,才会具有厚重的扔个,在生活中沉稳而不摇摆。4.工作能够锻炼热凝,魔力心智,国内工作是人生最尊贵,最重要,最有价值的行为。5.工作早就扔个,通过每一天认真工作,逐步铸成自己独立优秀的人格。6.出色的工作唯有出色的人才能完成。7. 极度认真的工作能扭转人生。努力认真工作,自然开花结果。8.及时在苦难

干法 稻盛和夫

1.作者:稻盛和夫,1932年出生于日本鹿儿岛,鹿儿岛大学工学部毕业。27岁创办京都陶瓷株式会社(现名京瓷Kyocera),52岁创办第二电信(原名DDI,现名KDDI,目前在日本为仅次于NTT的第二大通讯公司),这两家公司又都在他的有生之年进入世界500强,两大事业皆以惊人的力道成长。 稻盛和夫的释义是涵盖了生活态度、哲学、思想、伦理观等因素人格。痛惜战后的日本以选择聪明才辩型的人做领导为潮流,忽略了道德规范和伦理标准,导致政界、商界丑闻频发。他建议领导者的选拔标准是德要高于才,也就是居人上者

第八章 复盘的步骤

1.复盘步骤(1)回顾目标(2)结果对比(3)叙述过程(4)自我剖析(5)众人设问(6)总结规律(7)案例佐证(8)复盘归档2.联想复盘的四个步骤 回顾目标,评估结果,分析原因,总结规律3.回顾目标(1)目标要有质 和量,标准和结果(2)目标要展示到所有人员面前。4.结果对比。将结果与目标对比,找到实际结果与目标之间的差别。(1)结果一致(2)超越目标(3)没有完成目标(4)结果出现目标中没有的项目。即新增目标(5)目标中有项目,单结果中缺没有项目完成情况结果为0。即目标消失结果对比鄙视为了发现

第七章 复盘的内容

1.复盘要讨论的3个内容(1)现在情况如何(2)当初是如何决定的(3)再次审视思考的前提2.现在情况如何 帮助我们知晓事情的进展,值呈现试试,提供信息,不夹杂观点。如果产生争议,则意味着不是 事实。3.当初是怎么决定的(1)要知道做事情的目的(2)是如何确定的(3)有何根据(4)如何执行的。4.再次审视思考前提(1)重新回到开始(2)动机要纯粹,不但要公义,更要正义。5.复盘的工具,负面的清单。列清单会对复盘的关键节点进行思考和审视。

第一章心直口快直性子会害你一生

1.一个人性格耿直,心直口快虽然是天性,但是不加以控制,很容易得罪人,让自己陷入四处树敌的恶性循环。性子太直不但会惹祸上身,还有可能义务终身。2.心直口快不要说别人的缺点,尤其是人多的时候,私下如果可以,适合而止。3.与其说话冲动,不如暂时的沉默。当不知道前因后果,或者是生气时,不如静下来先听。4.君子之交不出恶声,不说他人之失,不谈他人之缺。多个朋友多条路,多个敌人多堵墙。5.守口如瓶,学会为朋友保密。当朋友把秘密告诉你,承诺保守秘密,但背后说三道四,不但损害你的形象,而且会影响朋友间的关系。

第六章复盘的两种方法

1.情景再现法情景重现包含北京环境,包含3场或3流信息场,思维场,情绪场信息流,思维流,情绪流场主要是空间,流主要是时间变化2.信息场告诉环境有什么,思维告诉我们每个人是什么,情绪场告诉每个人之间为什么。3.信息场有助于理理清项目或者行业的事实。对于思维的复盘有助于判断方法或者思维的正确性。对于情绪场,有助于认识自己他人。4.关键点法则,在复盘的过程中,首先确定复盘的事件关键点,然后围绕关键点进行重现,思考和推演的丰富盘方法。5.一般分为事件关键点(里程碑时刻)和内容关键点(里程碑事件 )它们之

第五章复盘中的三种角色

1.三种角色 引导人,设问人,和叙述人2.引导人,保证复盘按照正确的流程进行3.设问,通过不停的追问引发思考,进而得出结论4. 叙述人,对事情发展过程进行情形重现,对别人提出的问题进行性解答。5.引导人(1)引导人不受复盘人任何观点的影响,不关注观点对错。只关注流程。(2)引导人,可以引导深入讨论,可以结束一个话题开始新话题,也可以宣布结束。(3)如果引导人没有对一个问题讨论清楚,如果结束,出现多次,则会影响权威。(4)一般职位高的人做引导人。主要做程序的决定权,流程的权威。(5)特别注意是引导

第四章 复盘的三种类型

1.复盘有三种类型 自我复盘,团队复盘,复盘他人(1) 自我复盘是个人可以随时成长,是个人获得成长的方便手段(2) 团队复盘可以让复盘主导人和成员获得成长。(3) 复盘他人能够利用他人的时间,让我们不花成本就获得成长。2.自我复盘它不受时间和空间的限制,不受事情本身进展的约束,只要自己愿意,可以随时,随地,随意的进行复盘。3.好记性不如烂笔头,当有复盘收货的时候,一定要拿出纸笔,或者正在电脑上记录下来。记录下来过程,思考方式和结论。4.复盘很多时候,是对自己的否定,复盘者不能欺骗自己。复盘者缺少
<< < 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 > >>
网站分类
文章归档
标签列表
友情链接

Powered By Z-BlogPHP 1.7.2

Copyright @2018-2023 冀ICP备08000199号-2